Заметки Креветки / попалось тут резюме

Зашла тут на vitebsk.biz в каталог, но до этого пролистала главную и удивилась. Открываю раздел резюме, а там они выглядят вот так:

 
Т.е. сразу первым делом указывается дата рождения, брачное состояние, есть ли дети, и фото! Такое ощущение, что это сайт знакомств))

В Америках такое резюме сразу в топку летит, это же жутко непрофессионально. Да и если тебя на интервью спросят что-либо из вышеуказанного, за это засудить их можно. Они не имеют права оценивать потенциального работника исходят из пола/расы/возраста и т.д. Только профессиональные качества, знания, опыт и т.д.

Мне вот любопытно, вот такая ситуация у нас - это нормально? никого не смущает?



 
  • Akisun, 12.09.2016 03:14 #
    +1
    1
    И главное достоинство соискателя в кадре  
    ответить на комментарий
    • krevedko, 12.09.2016 05:45 #

      да-да-да :)
      ответить на комментарий
  • riorita, 12.09.2016 07:23 #
    +2
    2
    Я, кстати, тоже на это мельком внимание обратила. При этом раздел образования и мест работы такой, что образование все в кучку, никаких там особо работ-исследований структурированно не укажешь. Ни обязанностей или описания проектов для рабочей деятельности. Цели нет. Зато да, фоточка и семейный статус на первом плане) 
    ответить на комментарий
  • artem, 12.09.2016 08:41 #
    +2
    2
    @krevedko, спасибо за оценку сервиса и дизайна! У нас запланировано улучшение, связанное с сокращением страницы по высоте, и тем не менее, выступлю в защиту актуальной версии, с твоего позволения :) Эта страница — для работодателя, а не для другого соискателя. В самом заголовке — информация о том, на какую вакансию претендует соискатель — самая главная информация. Анкета начинается с имени и фамилии, даты рождения и фото. По-моему, это нормально и очень органично. В этих данных зашита целая куча факторов риска для работодателя: возраст, пол, брак, дети и др. (рекомендации hr Светланы Ивановой) Ты выбрала анкету соискателя на должность официантки. По-моему, как раз для этой анкеты пол, возраст, семейное положение и внешний вид — самые главные критерии отбора. Или я ошибаюсь? Говоришь, в США за судят? Но мы ведь не в США :) Ну а фото соискатель, как ты понимаешь, подбирает самостоятельно. Рекомендаций мы не даём.
    ответить на комментарий
    • krevedko, 12.09.2016 14:30 #
      +1
      1
      хм, я ж не какую-то там оценку сервиса или дизайна написала)  это даже не отзыв)). мне скорее было удивительно и любопытно. Хотя спасибо за ответ :) мне просто любопытно что в целом наверное нету движения в нашем обществе от ухода возможно дискриминирующих факторов. мне кажется стремление к оценке прежде всего профессиональных качеств  объективным и естественным. любопытно что народ по этому поводу думает, но наверное просто все привыкли или не с чем сравнить) Работодатель в америках да, на такое резюме не посмотрит, хотя может если он ищет официантку, внешность и возраст тоже важны ему будут, но это всё равно не главное. Главное, я думаю, будет excellent customer service & communication skills. На внешность посмотрят при интервью, если резюме понравится, а оно врядли понравится, если там указана какая-либо личная инфа, это дурной тон и несоответствие рынку. Засудить потенциального работодателя можно если отказ в работе был основан на том, что кандидат например слишком молодой/старый/женатый/с детьми и т.д. Или если на интервью был задан подобный вопрос. Понятно что по внешнему виду можно много что сказать всё равно :) Так что всё равно они обычно никогда не говорят, почему отказывают) Но это у них, да.
      ответить на комментарий
Ответить автору поста
krevedko
57 постов
Последние комментарии
Nayana
function li_counter() {var liCounter = new Image(1,1);liCounter.src = '//counter.yadro.ru/hit;bloger?t44.6;r'+((typeof(screen)=='undefined')?'':';s'+screen.width+'*'+screen.height+'*'+(screen.colorDepth?screen.colorDepth:screen.pixelDepth))+';u'+escape(document.URL)+';'+Math.random();}